인적자원

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작성자니세컨드 조회 2회 작성일 2021-06-10 15:34:20 댓글 0

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다니엘도 경악.. 사람을 ′인적자원′이라 부르는 나라 | 미래수업 Living the New Normal EP.2

tvN 월간기획 뉴노멀 강연쇼 <미래수업>
(3회) '도시' 편 7.27 (월) 밤 9시
(4회) '기후' 편 7.28 (화) 밤 9시

#미래수업 #포스트코로나 #코로나특강
#포스트코로나#코로나#미래#전망#석학#강연#강연쇼#특강 #교육
Sam KIM : 요새도 0교시하나요? 주변에 고등학생이 없어서 잘 모르겠는데.... 우열반수업은 뭐 당연했고..(졸업하고나니 공공교육에 반하는 것으로, 교육부가 금지했더군요) 10년전까지만해도 오전 7시반부터 8시반까지 0교시 수업.. 9시에 1교시 시작.. 10시까지 무조건 야간자율학습.. 그땐 놀토라고 토요일도 격주만 쉬었죠. 어린 학생들을 지치지않는 기계취급하고 채찍질하며 미래의 ‘생산성’을 강조했구요. 지금 생각하면 참 끔찍합니다. 한국 교육 정말 바뀌어야해요...
KT PARK : 어릴때도 사람을 자원으로 본다는게 참 이상했는데, 아무도 의심하지 않았다. (물론 그당시에는 질문하면 몽둥이라 불가능)
Whatsoever Whatever : Human Resources 라는 Term은 그저 오래 쓰이다 보니 박혀버린 단어에 불과해요. 우리나라에서 조금이라도 진보성향을 보이면 "빨갱이"라고 입터는것처럼요. 우리나라가 선생질 할 거 아니에요. 단어에 엄청난 편향적 오류가 내재되있는 일상용어가 난무하는걸요.
대장장이TV : 남보다 우월한 인적자원이 돼라.
김누리 교수는 비판하는 것을 실현할 힘이 없다. 김누리 교수는 악마와같다.
너한테 '공부 열심히 해라'라고 하는 사람에게 감사해라 그는 천사와 같다.
적어도 내가 하는 말은 한국에선 맞는 말이다.
Google AI : 우리나라가 왜 이모양인지 알것같다 과거에 친일파 청산을 못하고 그 친일파들이 또 다시나라를 병들게 하고 그래서 지금이 된것같다

인적자원관리 강의 1강. 인적자원관리의 개념 - 경영조직론의 이해

제1강 인적자원관리의 개념에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1강의 주요내용은 인간과 조직의 탄생배경, 그리고 조직은 왜 경영활동과 분업을 할 수밖에 없는지 서로 어떤 연관성을 가지고 있는지에 대해서도 배워보도록 하겠습니다. 또한 경영조직론의 개념과 연구대상, 구성체계에 대한 내용도 같이 살펴보도록 하겠습니다.

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♣ 영상 내용 미리 확인하기

[00:40] - 인간과 조직의 탄생배경
[02:20] - 조직과 경영
[04:08] - 분업과 조직
[06:25] - 경영조직의 개념
[10:12] - 경영조직의 연구대상
[14:57] - 경영조직의 구성체계

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♣ 담덕의 MBA스쿨 (카페)
https://cafe.naver.com/mbanote

♣ 담덕의 경영학노트 (블로그)
https://mbanote2.tistory.com

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#인적자원관리 #인적자원관리강의 #인사관리
하노이타미르 : 좋은 강의 잘 보고갑니다. 감사합니다.
담덕의 경영학 : 감사합니다.

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00:10 자기소개
00:34 이력소개
01:04 전공과 학점
01:29 취업을 위해 중점적으로 한 활동
04:04 HRD는 어떤 직무인가
05:06 HRD의 장점
05:51 HRD의 단점
06:42 입사자 평균 스펙
08:13 석사학위 꼭 필요할까
10:18 가장 중요한 스펙
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12:12 가장 필요한 역량

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#HRD #인사 #인재개발
김수한무 : 이 콘텐츠 넘 좋네요. 막막한 hr에 다가간 기분입니다. 게스트 과장님분이 말씀 너무 잘해주시네요! 감사합니다♥
이동길 : 단아하시고 말씀도 똑부러지게 잘하시네요!!
많은 도움 받았습니다!!
YongHwan Kim : 교육운영 직무 준비 경험이 있어서 흥미롭게 영상 끝까지 잘 봤어요.
이다빈 : 영상과 관련된 건 아니지만 혹시 면접장에서 안 떨 수 있는 방법 같은 게 있다면 관련 컨텐츠를 올려주실 수 있을까요..?
오늘 처음으로 면접 봤는데 대기실에선 연습 잘 했어요. 근데 면접관님들 계신 곳에 딱 들어가니까 목소리가 염소처럼 떨리고 그랬어요ㅠㅠ.. 물론 제 성격이 이런 데에 보탬 했겠지만 그래도 덜 떨릴 수 있는 방법이 있다면 다음 면접 때 참고하고 싶습니다!
돈많은백수하고싶당 : 이번 컨텐츠 너무 맘에 든다!!!!! 햐~~

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#인적자원

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